晏子之御
春秋时期，齐景公派遣晏子出使楚国。晏子的车夫为晏子驾车，他觉得自己为晏子驾车十分荣耀，所以扬鞭打马，搞得车轮扬起的尘土飞扬，很是威风。
晏子对此看在眼里，并没有说什么。但当车夫回家时，发现自己的妻子已经为他准备好了饭菜，并等候他回家。车夫感到奇怪，便问妻子：“你今天为何这么反常？”
这个故事告诉我们，管理者必备的胸怀智慧就是要有谦逊的态度。谦逊是一种美德，是一种态度，更是一种智慧。管理者只有保持谦逊，才能赢得下属的尊敬和信任，才能带领团队走向成功。
一个管理者如果总是自高自大，认为自己无所不知、无所不能，那么他的下属就会对他产生反感，甚至会离开他。因为这样的管理者没有胸怀，没有包容心，只想着自己的利益，而不顾团队的整体利益。
相反，一个管理者如果能够保持谦逊，那么他就能赢得下属的尊敬和信任。因为这样的管理者有胸怀，有包容心，能够听取下属的意见和建议，能够带领团队走向成功。
谦逊并不是软弱，也不是无能。一个真正的管理者应该具备足够的能力和智慧，能够在关键时刻做出正确的决策，带领团队克服困难，实现目标。但即使有这样的能力和智慧，也应该保持谦逊的态度，因为只有这样，才能赢得下属的尊敬和信任，才能带领团队走向成功。
在现代社会，管理者需要具备更多的胸怀智慧，比如要有团队合作的精神，要有创新思维，要有应对挑战的能力等等。但无论具备怎样的智慧和能力，都应该保持谦逊的态度，因为这是管理者必备的胸怀智慧。
管理者必备的胸怀智慧就是要有谦逊的态度。只有保持谦逊，才能赢得下属的尊敬和信任，才能带领团队走向成功。这是每个管理者都应该牢记的真理。