“顾左右而言他”是一个成语，出自《战国策·齐策》中的一则故事。故事中的邹忌通过“顾左右而言他”的方式巧妙地避开了齐威王的问题，从而避免了尴尬和冲突。
场景一：避免尴尬
对话场景：
你正在和朋友聚餐，朋友突然问你：“你最近的工作怎么样？听说你升职了，是不是靠关系？”
转移话题技巧：
“哈哈，这话说得。其实我的工作，一方面靠自己的努力，另一方面也离不开团队的支持。你知道吗，我最近在学习烹饪，有空一起试试我的手艺？”
场景二：回避敏感问题
对话场景：
你的同事突然问你：“你觉得我们公司的领导层怎么样？有没有想过自己当领导？”
转移话题技巧：
“当领导啊，我觉得这是一件很不容易的事情。我现在更关心的是我们项目的进展，最近我们团队正在做一个很重要的项目，我希望能够尽自己的一份力。”
场景三：转移焦点
对话场景：
你的上司问你：“你觉得公司最近的业绩下滑，你有什么看法？”
转移话题技巧：
“确实，最近公司的业绩有些下滑。我觉得这主要是受到市场的影响。我注意到我们团队在产品研发上做得不错，如果市场好转，我们的产品应该会有很好的表现。对了，最近我参加了一个行业会议，有一些新的市场趋势，我们可以探讨一下。”
对话场景：
你的朋友问你：“你觉得我的新发型怎么样？”
转移话题技巧：
“你的新发型真的很有型，很适合你。你知道吗，我最近在学习摄影，有空我们一起拍几张照片怎么样？”
场景五：化解冲突
对话场景：
你的同事突然说：“你这次项目的失败，我觉得主要是你的责任。”
转移话题技巧：
“嗯，这次项目的确有一些遗憾。我觉得失败也是一次学习的机会。我最近正在反思整个项目的过程，希望能从中学到一些东西。对了，你最近有什么新的项目吗？我们可以一起探讨一下。”