“《金镜》之中，唐太宗曾言：‘知能不举，则为失材；知恶不黜，则为祸始。’他警告我们，如若明见人之才华却不推荐，便等同于丧失了人才；察觉人有弊端却不免其职，则可能招来祸患。在选拔人才时，我们必须做到‘知能则举，知恶则黜’，以确保不遗漏人才，避免埋下祸患的种子。”
“首要之事在于‘知人’。拥有一双敏锐的眼睛，能够分辨人性的善恶与能力的强弱是至关重要的。如果我们对自己的部属了解不足，只停留在表面的印象，那么在选拔人才时，我们可能会陷入‘无人可用’或‘任意选用’的困境，从而做出错误的决策。正如古人云：‘近水知鱼性，近山识鸟音’，要想真正了解的德才表现，我们必须深入群众之中，重视调查研究，听取群众的意见。”
“‘知人’的目的是为了‘善任’。用人如器，各有所长。我们应该根据每个人的能力来合理使用他们，让智慧的人发挥智慧，让勇敢的人展现勇敢，让贪婪的人运用其贪婪，让愚蠢的人发挥其特质。在强军事业中，我们应该合理配置人才资源，让每个人才都能充分发挥其长处。‘知人’也是为了‘治病’。选人用人若失当，就如同埋下了‘定时’，我们不能掉以轻心。虽然‘亡羊补牢，犹未晚矣’，但我们必须及时发现问题并处理，防止问题恶化。及早纠正错误，不仅是对的挽救，更是对其的关爱与保护。”