面试中最令人困惑、最令人费解的经历：
- 你满怀信心地参加面试，见到面试官后，双方交流看似”融洽”、看似”顺利”，甚至没有遭遇无端的刁难，然而最终却石沉大海，杳无音信，等待你的只有漫长的等待！
- 你事先做了充分的面试准备，预演了面试官可能提出的问题，结果面试时一个准备的问题都没有问到，反而被问到了许多毫无准备的问题。对方似乎对你的专业能力并不感兴趣，反而对你的兴趣爱好、个人生活等表现出好奇。于是你一头雾水地来，一脸茫然地走，完全不明白对方到底想表达什么。当你主动询问时，对方回答：抱歉，您没有被录用，我们已经找到了更合适的人选！
这样的经历可能还有许多不同的版本，但结局都是相似的，可能只会让你感到震惊，而不会带来惊喜。那么如何将被动变为主动，在面试过程中就能洞察面试官的真实意图呢？今天就来分享几个面试过程中释放出的积极信号，帮助你读懂面试官！
这样做的目的：①、面试官希望深入了解你在实际工作中的经验是否与岗位要求相匹配；②、考察你描述的内容是否真实，面试过程是否诚信。通常情况下，面试官在面试前都会大致浏览你的简历。在你进行”自我介绍”环节时，他们会重点查看你的个人经历，然后在接下来的环节中针对你的过往经历进行提问。
例如：能否简单描述一下你上一段的工作经历？你主要负责哪些工作内容？取得了哪些重要成果。进一步追问的话题可能是：你在团队或项目中扮演了什么角色？参与了哪些环节？哪些环节或项目是你主导的？最终取得了什么样的结果？具体是通过什么操作达成了这样的结果？你具体做了哪些工作促成了这样的成果？
这简直就像辩论赛一样，面试官会连环发问，很容易让求职者感到紧张。如果自己在前面的环节说了谎，就很难应对接下来的提问，从而露出破绽。如果自己真实可靠，拥有丰富的经历，就无需担心。短暂思考后，通过逻辑梳理清晰地表达出来即可。
这个时候是考验你心态的时刻，所以不要慌乱，也不要急于回答对方的问题。可以通过重复并确认面试官的问题，来争取整理思路和组织语言的时间。面试官这样持续追问，表明你的工作经历与招聘岗位非常匹配，他们想知道你具体操作的环节是否能直接上岗就能胜任。这样培养人才所需的时间成本就降低了，而且你能快速上手工作并取得成绩。
当面试官发现你的工作经历与招聘岗位匹配度非常高时，内心会感到非常高兴，迫切地希望你能加入公司。因此，他们会想尽一切办法吸引你留下来。
所以，在这个时候，他们会主动介绍公司的优势、文化、团队氛围、福利待遇，以及你将要从事工作的具体职责，以及未来的晋升路线等等。这样做的目的，就是希望让你更全面地了解公司的真实情况，让你仿佛已经身处公司一般。
通过详细的描述和解释，会让你真切地感受到对方在对你示好，希望你能加入他们一起共事。未来的美好前景在向你招手，和蔼可亲、融洽的团队氛围都在等你！
一般谈到薪酬福利时，就说明你已经获得了95%的认可度了，因为谈薪是面试的最后一个环节。如果双方都满意，这个合约就基本达成了，可以直接发放offer。
谈到期望薪资时，是想了解你最关心的问题，因为这个主动权在于你。前面所谓的专业匹配度的考察，都是公司在主导。所以，谈薪这个环节非常重要，也是面试官手心里冒汗的一个环节。因为他们非常害怕你的期望薪资超过了公司的招聘条件，从而让你失望。在这个环节，如果面试官只是问了，没有任何下文和反馈，那么可能代表他对你感兴趣，但是薪资无法达到你的期望，也不想让自己难堪，所以选择不说话，让你回去等消息。
但如果问完后，面试官开始主动为你介绍公司的薪酬架构、调薪标准、福利待遇、晋升机会等等。这些都是为了最后的谈薪做铺垫，代表他在为你争取，希望你能综合考虑这些附加条件，以后在公司还有很大的发展空间。
如果你的期望薪资正好在他们的招聘范围内，那么面试官会很高兴，但也不会马上表现出来，因为这些福利加起来只会带来惊喜，让你收到offer时毫不犹豫地加入。但如果你的期望薪资稍微超出他们的范围一点，还是有可能争取的。这些福利就是前面埋下的伏笔，让你能综合考量，最终还是会接受公司的条件。
到了这个环节，一般都是在明确地表达邀请你加入公司的意思了。肯定是希望你能越快越好，最好不要有太多思考的时间，这样很容易在中间产生变故。
如果涉及到问话：你现在手里有几个Offer呀？这个时候你不能太过于坦诚，如果你的期望薪资还未明确回复你可能满足，或是还在博弈中。那么你应该回复，我有几个中意的公司在考虑，但是我对于贵公司还是非常感兴趣的。这样你没有完全拒绝对方，也把自己的身价往上抬了抬，以此达到满足自己的期望薪资，择优选择。
这里最后总结一下，面试的过程一定要诚实，可以适当地美化自己的简历，夸大一些自己做的成果。但是切忌不要无中生有，说一些自己没做过没参与过的事情。
手中有其它公司的Offer的事情也不要过于傲慢，但是也不要撒谎如果没有。HR圈子很小，同城互通信息很容易，最后的背调也会让自己陷入被动！
面试属于一个竞争游戏，面试官释放出的这些积极信号，不一定代表着自己就一定会被录取，但这些积极信号希望大家能够敏锐且高效地捕捉到，以防错过本来属于自己的机会。