称贤使能：推荐、使用有德行有才能的人。
3个窍门助你快速想起这个成语
1. 利用语境联想：
– 当我们想要描述一个或领导者善于发现并重用有才能的人时，可以联想到“称贤使能”这个成语。这个成语描述的是一种发现和重用人才的行为，与这种情境非常吻合。
2. 拆分组合法：
– 将“称贤”和“使能”分开考虑。
– “称贤”意味着认可和赞扬有德行的人。
– “使能”则意味着给予他们机会和权力，使他们能够展现自己的才能。
– 当我们将两者结合起来，就能得到“称贤使能”这个成语，意味着一个或领导者不仅认可并赞扬有德行的人，还给予他们机会和权力，使他们能够充分发挥自己的才能。
3. 利用近义词和反义词：
– 近义词：与“称贤使能”意思相近的成语有“任人唯贤”、“量才录用”等，这些成语都强调了根据人的能力和德行来任用人才。
– 反义词：与“称贤使能”意思相反的成语可能是“妒贤嫉能”或“任人唯亲”等，这些成语强调的是根据个人喜好或关系来任用人才，而不是根据能力和德行。
– 通过考虑这些近义词和反义词，我们可以更全面地理解“称贤使能”这个成语的含义。
例句：
– 在公司里，经理总是称贤使能，他相信只有让有能力的人担任重要的职位，公司才能取得更好的发展。
– 一个称贤使能的领导者会注重发现和培养有潜力的人才，而不是仅仅看重他们的学历或背景。
相关成语故事：
在古代，有一个国王非常注重人才。他相信，只有让有才能的人担任重要的职位，才能繁荣富强。他下令让大臣们在全国范围内寻找有德行、有才能的人，并给他们提供机会和权力，让他们为做出贡献。这个故事告诉我们，一个明智的领导者会称贤使能，让有才能的人为或的发展做出贡献。
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“称贤使能”这个成语强调了根据人的能力和德行来任用人才的重要性。一个称贤使能的领导者会注重发现和培养有潜力的人才，让他们充分发挥自己的才能，为或的发展做出贡献。这个成语也提醒我们，在生活和工作中，我们应该注重发现和重用有才能的人，让他们成为我们团队的重要成员，共同创造更美好的未来。