“不期修古，不法常可”是韩非子变革思想中的核心观点之一，它的意思是不要局限于旧的、传统的做法，也不要仅仅遵循现有的、常规的方法，而是要寻求新的、创新的方法来解决问题。这种思想强调了变革和创新的重要性，认为只有不断地进行创新和变革，才能适应时代的变化，推动社会的进步。
韩非子的变革思想主要包括两个方面：一是强调“法”的重要性，二是注重“术”的运用。这两个观点与“不期修古，不法常可”的思想密切相关，下面我将分别进行解析。
韩非子认为“法”是治理的基础，是维护社会秩序和稳定的关键。他主张通过制定和执行法律来规范人们的行为，实现社会的有序和稳定。韩非子并不认为法律是一成不变的，他认为法律应该根据时代的变化和实际情况进行调整和变革。他主张“不期修古”，即不要仅仅遵循古人的做法，而是要根据实际情况进行创新和发展。例如，在古代，制度曾经是一种普遍存在的社会制度，但是随着社会的发展和变革，这种制度已经不适应时代的需求，需要进行调整和变革。韩非子认为，只有通过不断地创新和变革，才能推动社会的进步和发展。
韩非子注重“术”的运用，即通过运用各种手段和方法来实现治理的目标。他主张通过运用智慧和策略来解决问题，而不是仅仅依靠强制和。这种思想强调了灵活性和变通性，认为只有根据实际情况灵活运用各种手段和方法，才能取得最好的效果。这与“不法常可”的思想密切相关，即不要仅仅遵循常规的方法，而是要根据实际情况灵活运用各种手段和方法。例如，在古代，皇帝常常通过运用各种手段来维护自己的地位，包括奖励、惩罚、威胁、利诱等等。韩非子认为，这些手段并不是一成不变的，而是应该根据实际情况灵活运用，以达到最好的效果。
韩非子的变革思想强调了创新和变革的重要性，认为只有不断地进行创新和变革，才能适应时代的变化，推动社会的进步。他主张通过制定和执行法律来规范人们的行为，实现社会的有序和稳定，但并不认为法律是一成不变的，而是应该根据实际情况进行调整和变革。他注重“术”的运用，认为只有根据实际情况灵活运用各种手段和方法，才能取得最好的效果。这些观点与“不期修古，不法常可”的思想密切相关，即不要局限于旧的、传统的做法，也不要仅仅遵循现有的、常规的方法，而是要寻求新的、创新的方法来解决问题。
在现代社会中，这种思想仍然具有重要的启示意义。随着时代的变迁和社会的发展，许多传统的做法和常规的方法已经不适应现实的需求，需要进行创新和变革。例如，在企业管理中，传统的管理方法可能已经无法满足现代企业的需求，需要进行创新和变革，引入新的管理理念和方法。在领域中，也需要不断地进行创新和变革，以适应时代的变化和满足的需求。我们应该借鉴韩非子的变革思想，不断地进行创新和变革，以适应时代的变化，推动社会的进步。
“不期修古，不法常可”是韩非子变革思想中的核心观点之一，它强调了创新和变革的重要性，认为只有不断地进行创新和变革，才能适应时代的变化，推动社会的进步。这种思想在现代社会中仍然具有重要的启示意义，我们应该借鉴这种思想，不断地进行创新和变革，以适应时代的变化，推动社会的进步。