傅说举于版筑之间翻译为：傅说从筑墙的劳作之中被起用。出自北宋文学家欧阳修的《送东阳马生序》。
《送东阳马生序》全文结构严谨，详略得当，语言流畅，既有对当时太学学习条件的如实描述，又有对太学生学习、生活诸多方面的恰当概括，更有对当时太学包括老师、管理人员在内的整体状况的深刻概括。作者在这篇赠言里，叙述个人早年虚心求学以及辗转苦学的经历，勉励青年人珍惜良好的读书环境，专心治学。文中表明自己在艰苦的环境中，依然仰慕先达，刻苦学习，终于学业有成。
至于孟子的用人思想，可以从以下几个方面进行解析：
1. 重视人才：孟子认为人才是的重要资源，他主张者应该重视人才，给予他们适当的待遇和尊重。在《孟子·梁惠王下》中，孟子提到：“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠。”这段话表明，如果君主能够尊重人才，那么人才也会忠诚于君主，为的繁荣做出贡献。
2. 用人唯贤：孟子主张用人唯贤，即根据人的才能和品德来选拔人才。他认为，一个人的才能和品德是评价其是否适合担任某个职位的重要标准。在《孟子·公孙丑下》中，孟子提到：“天下之言词，其至者也，言不必信，行不必果，惟义所在。”这段话表明，用人的标准应该是义，即符合道德和正义的要求，而不是其他因素。
3. 尊重个性：孟子认为每个人都有自己的个性和特长，应该根据他们的个性和特长来安排工作。在《孟子·告子下》中，孟子提到：“人之异于者几希，去之，君子存之。舜之于人也，吾岂为其跂跂者也哉？”这段话表明，人应该根据自己的特长和个性来发挥自己的优势，而不是盲目地追求别人的标准。
4. 反对滥用权力：孟子反对滥用权力来选拔人才，他认为这种做导致人才流失和社会不公。在《孟子·梁惠王下》中，孟子提到：“君子之于物也，爱之而弗仁；仁之于亲也，爱之而弗亲。”这段话表明，用人应该以爱和尊重为基础，而不是以权力为手段。
孟子的用人思想强调尊重人才、用人唯贤、尊重个性和反对滥用权力。这些思想对于现代社会的用人观念仍然具有启示意义。在现代社会中，我们应该重视人才的选拔和培养，根据人才的才能和品德来安排工作，尊重人才的个性和特长，避免滥用权力来选拔人才。我们也应该注重人才的待遇和尊重，为人才提供良好的工作环境和发展机会，激发他们的创造力和潜力，为的繁荣和发展做出贡献。
孟子的用人思想不仅在当时具有重要的指导意义，对于现代社会也具有启示意义。我们应该借鉴孟子的用人思想，注重人才的选拔和培养，尊重人才的个性和特长，为人才提供良好的工作环境和发展机会，为的繁荣和发展做出贡献。