弃瑕录用的出处是《战国策·赵策三》。
案例解析用人不拘一格的艺术：
1. 楚庄王大胆任用勇武双全的士兵
楚庄王在争霸过程中，曾收罗了许多勇猛的士兵。这些士兵在战争中表现出色，但往往因为出身低微、行为粗犷，而难以被贵族大臣所接纳。楚庄王却独具慧眼，他看到了这些士兵的勇气和实力，决定大胆任用他们。他让这些士兵担任重要的军事职务，并赋予他们更多的权力和责任。这些士兵在楚庄王的信任和重用下，充分发挥了自己的才能，为楚国的争霸事业做出了巨大贡献。
2. 曹操不计前嫌任用陈琳
陈琳是东汉末年著名的文学家和家，他曾为袁绍写过一篇檄文，痛骂曹操。当陈琳归顺曹操后，曹操却并没有因为陈琳的过往行为而排斥他，反而委以重任。曹操认为，陈琳的才华和文学造诣是无人能及的，他的加入无疑会增强自己的文化软实力。曹操不计前嫌，大胆任用陈琳，让他担任了重要的文职工作。陈琳也没有辜负曹操的信任，他在文学和方面都有出色的表现，为曹操的霸业提供了有力的支持。
3. 刘备不计身份任用诸葛亮
刘备在三国时期，是一个出身贫寒的君主。他为了实现自己的志向，需要招揽人才。诸葛亮是三国时期的杰出家和军事家，他出身名门，才华出众。刘备并没有因为诸葛亮的身份和背景而犹豫，反而大胆任用他。刘备认为，诸葛亮的才华和智谋是无人能及的，他的加入无疑会增强自己的实力。刘备不计身份，大胆任用诸葛亮，让他担任了重要的军事和职务。诸葛亮也没有辜负刘备的信任，他在军事和方面都有出色的表现，为刘备的霸业提供了有力的支持。
以上三个案例都展示了用人不拘一格的艺术。这些领导者在用人时，不受传统观念的束缚，不拘泥于身份、背景、过往行为等因素，而是注重人才的才华和实力。他们敢于冒险，敢于尝试，敢于重用那些看似不可能的人。这种用人不拘一格的艺术，不仅让他们了更多的优秀人才，也让他们的事业更加成功。
在现代社会，这种用人不拘一格的艺术同样具有重要的启示意义。我们应该摒弃传统的用人观念，注重人才的才华和实力，而不是仅仅看重身份和背景。只有这样，我们才能真正吸引和留住那些有才华、有能力的人才，为事业的发展注入新的活力和动力。我们也应该敢于冒险，敢于尝试，敢于重用那些看似不可能的人。只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现事业的快速发展。