《马说》是唐代文学家韩愈的一篇寓言性文章，通过讲述千里马因为伯乐不常而出现、被埋没、甚至被的遭遇，韩愈借马来阐述人才被埋没的社会现象。韩愈的人才使用观主要体现在对“策之不以其道”的批评上。
“策之不以其道”意味着对千里马的驱使方式不当，即使用方确。在文章中，这被用来比喻对人才的使用不当，导致人才无法发挥其应有的价值。韩愈通过这一表述，批评了当时社会对人才的忽视和错误使用，以及由此导致的人才浪费和埋没。
韩愈的人才使用观，首先强调了人才的重要性。他认为，人才是社会发展的重要推动力，对于的繁荣和进步有着不可或缺的作用。他主张应该重视人才的培养和选拔，以及正确使用人才。
韩愈的人才使用观强调了使用人才的方式和方法。他认为，对人才的使用应该根据他们的特点和能力来制定合适的策略，以便让他们能够充分发挥自己的优势。如果使用方法不当，不仅无法发挥人才的价值，还可能浪费人才资源，甚至导致人才流失。
韩愈的人才使用观还强调了人才使用的公正性。他认为，对人才的使用应该基于他们的能力和贡献，而不是基于他们的身份、地位或关系。只有这样，才能确保人才得到公正的使用和待遇，从而激发他们的积极性和创造力。
在《马说》中，韩愈还通过对“伯乐”的描绘，表达了对人才识别和使用者的期望。他认为，伯乐是识别千里马的关键，而人才识别和使用者则是发现和使用人才的关键。他主张应该培养更多具有伯乐眼光的人才识别和使用者，以便更好地发现和使用人才。
韩愈在《马说》中通过批评“策之不以其道”的现象，表达了自己的人才使用观。他强调了对人才重要性的认识，对使用人才方式和方法的重视，以及对人才使用公正性的追求。他也表达了对人才识别和使用者的期望，希望他们能够像伯乐一样，发现和使用人才，为社会的发展做出贡献。
这种人才使用观在当时具有深远的意义。它不仅批评了当时社会对人才的忽视和错误使用，也提醒了后人要正确看待人才的价值，以及正确使用人才的重要性。在现代社会，这种人才使用观仍然具有重要的启示意义。我们应该重视人才的培养和选拔，正确使用人才，确保他们能够得到公正的使用和待遇，从而激发他们的积极性和创造力，为社会的发展做出贡献。
我们也应该培养更多具有伯乐眼光的人才识别和使用者，他们能够像伯乐一样，发现和使用人才，为社会的发展做出贡献。只有这样，我们才能确保人才得到正确的使用，从而推动社会的进步和发展。