韩夫子鲁丹三说
原文：
韩夫子与鲁丹相遇而语。鲁丹曰：“闻君有六说，愿君无讳而言也。”韩子曰：“吾有隽说三。”鲁丹曰：“请闻其说。”韩子曰：“吾说韩王，吾见王，面誉之曰：‘以韩之劲与大王之贤，两军相宜，两主相明，非利不动，非义不行，则无攻不陷，无战不胜矣。’此吾之隽说也。”鲁丹曰：“此夫论剑之术，上无明主，下遇贱臣，必败之势也，不然，则未可也。愿闻其次说。”韩子曰：“吾有愚说二。吾见王，因问大国之患，王必曰：‘韩也。’因曰：‘夫韩，劲韩也，而王不忧，必曰：‘吾有敝器钝兵，愿以间执事。’王因曰：‘愿闻敝器钝兵之所在。’吾曰：‘在君之里。’王必变色而怒，曰：‘子之里，非吾里也。’因曰：‘今夫里者，固王之里，亦王之国也。吾闻里议而效之，此吾所谓敝器钝兵之所在也。’王必变色，拂衣，此吾所谓愚说也。”鲁丹曰：“此皆计策之末，非通国之计也。不然，则未可也。愿闻其说。”韩子曰：“吾有苦说一。吾见王，因问：‘君国累德累功，以成封疆，昝有贼人，曰：‘吾必为君杀之。’王曰：‘吾之执笔牍，设属草，以起师者，皆此类也。若贼人，则必令左右为之。’左右承令，贼人至，则必执而杀之。今吾君独不然，左右执兵革，设攻备，日击刁斗，夜探燎火，行旌旗，徒吆喝，日游戈，此吾君之贼人也。此吾所以为君忧，日夜叹息，寝不安席，食不甘味也。’王必曰：‘寡人未尝若此也。’吾因曰：‘王殆未之知也。夫挟义而行，则威行而不舍；恃法而治，则下服而必行。今夫左右者，言不必当，行不必果，而君恃之以为威。左右贵戚，衣裘衣，服美衣，乘势利，日夜说君，以求大官，此君之贼人也。今夫左右者，皆君之贼也，而王以贼攻贼，其反甚疾。不若尽刬左右之患，以威行人，则功名必成，必治矣。’王必曰：‘善。’此吾所谓苦说也。”鲁丹曰：“此皆计策之要，而非通国之计也。不然，则未可也。吾将还矣。”
翻译：
韩夫子和鲁丹相遇并交谈。鲁丹说：“听说您有六条计策，希望您能不隐瞒地告诉我。”韩夫子说：“我有高明的计策。”鲁丹说：“请让我听听您的计策。”韩夫子说：“我游说韩王，我见到大王，当面称赞他，说：‘凭韩国的强大和大王的贤能，两国实力相当，两位君主都英明，没有利益不会发动战争，没有道义不会行动，那么就没有攻不陷的城池，没有战不胜的了。’这就是我所说的高明的计策。”鲁丹说：“这不过是谈论剑术的话，上面没有英明的君主，下面遇到奸邪的臣子，必然失败，不这样，那就还没什么可说的。希望您能告诉我第二条计策。”韩夫子说：“我有第二条平庸的计策。我见到大王，趁机询问大国的忧患，大王一定会说：‘韩国。’于是我趁机说：‘韩国，是个强大的，而大王您却不为它担忧，一定说：‘我有破旧的武器和迟钝的，希望用它们来对付您。’大王于是说：‘希望听听破旧的武器和迟钝的在哪里。’我说：‘在您的里。’大王一定会变了脸色而，说：‘你的，不是我的。’我于是说：‘现在所说的，本来是大王的，也是大王的。我听说里议论的事情而照办，这就是我所说的破旧的武器和迟钝的所在的地方。’大王一定会变了脸色，拂袖而去，这就是我所说的平庸的计策。”鲁丹说：“这些都是雕虫小技，不是治理的良策。不这样，那就还没什么可说的。希望您能告诉我第计策。”韩夫子说：“我有一条苦计。我见到大王，趁机询问：‘大王您积聚恩德，建立功勋，来成就疆土，如果有坏人，一定会说：‘我一定要为您杀掉他。’大王说：‘我执笔写字，起草文件，来发兵征讨的，都是这类事情。至于坏人，一定会命令身边的人去做。’身边的人接受命令，坏人来了，一定会抓住杀掉。现在我的大王却不是这样，身边的人拿着武器，设置攻守的装备，白天敲击刁斗，夜里探察火情，出行时举着旗帜，徒步时大声吆喝，白天游猎，这些都是大王的坏人。这就是我替大王担忧，日日夜夜叹息，睡不安稳，吃饭不香甜的原因。’大王一定会说：‘我从未像您所说的那样。’我于是说：‘大王您大概还没有觉察到吧。凭道义，那么威严就会施行而不停止；凭法制治理，那么下面的人就会服从而且必定实行。现在身边的人，说话不一定恰当，行为不一定果断，而大王却依靠他们来显严。身边的人亲戚，穿着皮衣，穿着华美的衣服，凭借和利益，日日夜夜游说大王，来谋求，这些是大王的坏人。现在身边的人，都是大王的坏人，而大王却用坏人去攻打坏人，反作用力会很快产生。不如彻底铲除身边人的祸患，用威严来约束人们，那么功名就会成就，就会治理好。’大王一定会说：‘好。’这就是我所说的苦计。”鲁丹说：“这些都是计策的要领，而不是治理的良策。不这样，那就还没什么可说的。我将要告辞了。”
职场启示：
在职场中，如同战国策中的韩夫子与鲁丹的对话，我们也需要学会运用策略来达成目标。这些策略应当是基于实际情况的，不能脱离现实，更不能仅仅停留在表面的赞誉或者简单的策略上。
我们要认识到，在职场中，如同韩夫子所说的“隽说”，即表面的赞誉和奉承，虽然能够暂时上级或同事，但并不能真正解决问题或带来实质性的改变。相反，它可能会掩盖问题，导致问题积累，最终爆发。我们应该像鲁丹一样，要求对方提供实质性的解决方案，而不是仅仅停留在表面的赞誉上。
如同韩夫子所说的“愚说”和“苦说”，即深入剖析问题，提出具体的解决方案，这是我们在职场中应该学习的。只有深入了解问题的本质，提出切实可行的解决方案，才能够真正解决问题，推动工作的进展。
如同鲁丹的评价，这些计策虽然重要，但更重要的是基于实际情况的通盘考虑。在职场中，我们不能仅仅依靠策略，更要考虑整体的战略和长远的发展。我们需要像韩夫子一样，能够提出高明的计策，同时也能够根据实际情况调整策略，确保我们的行动能够真正推动工作的发展。
职场中的沟通也是非常重要的。如同韩夫子和鲁丹的对话，我们需要学会倾听对方的意见，理解对方的立场，然后在此基础上进行沟通和协商。只有这样，我们才能够找到最佳的解决方案，推动工作的进展。
职场中的成功不仅仅取决于个人的能力和策略，更取决于整个团队的合作和协调。我们需要学会与团队成员合作，共同解决问题，推动工作的进展。只有这样，我们才能够在职场中取得成功，实现自己的价值。
职场中的策略、沟通、合作和协调都是非常重要的。我们需要不断学习，提高自己的能力，同时也需要学会与团队成员合作，共同推动工作的进展。只有这样，我们才能够在职场中取得成功，实现自己的价值。